Na podlagi 6. člena Zakona o varnosti in zdravju pri delu (ZVZD-1) (Uradni list RS, št. 43/11), OSNOVNA ŠOLA MLADIKA, Žnidaričevo nabrežje 1, 2250 Ptuj, ki jo zastopa  g. Bogomir Širovnik, sprejema naslednji

PROGRAM PROMOCIJE ZDRAVJA NA DELOVNEM MESTU ZA ŠOLSKO LETO 2025/26

 

1           CILJ

Cilj promocije zdravja je preko ozaveščanja zaposlenih in z zmanjšanjem nezdravega življenjskega sloga doseči boljše zdravje, ki je eno od osnovnih potreb in za večino ljudi najvišja vrednota v življenju.

Promocija zdravja je usmerjena k preprečevanju ne-zdravja in spodbuja harmonično izboljševanje fizičnega, mentalnega in socialnega zdravja (medsebojno prekrivanje preventive, zdravstvene vzgoje in varovanja zdravja).

 

2           IZVAJANJE

2.1         Ocenitev potreb

s pregledovanjem obstoječih podatkov:

  • vzroki poškodb pri delu in vzroki za bolniško odsotnost z dela,
  • poročila o preventivnih zdravstvenih pregledih,
  • invalidnost,
  • različne ankete in raziskave (ocena obremenitev na delovnem mestu, zadovoljstvo zaposlenih,..).

 

2.2         Določitev prednostnih nalog

posebni cilji

prednostne naloge

realizacija

-     obvladovanje stresa na delovnem mestu

-     minute za duševno zdravje na jutranjih pogovorih (tim Zdrave šole pripravi različne sprostitvene vaje)

-     1 x tedensko 5 minut na jutra-nem pogovoru

-     duševno zdravje

-     »Zoom« predavanje po ponudbi (vsaj 1x mesečno)

-     skrb za psihofizično kondicijo zaposlenih

-     tedenska organizirana vadba v večernih urah za vse zaposlene (vodi šolska športna pedagoginja)

-     1 x tedensko celo leto

-     zvočne kopeli (izvajata dve zaposleni)

-     oktober 2024

-     december 2024

-     po dogovoru

-     skrbeti za zdravstveno preventivo

-     preventivni zdravstveni pregledi delavcev

-     celo leto po seznamu

-     skrb za pozitivno klimo na delovnem mestu

-     neformalna družabna srečanja s športnimi vsebinami (pohodi …)

-     po dogovoru vsaj 3 x letno:

-      uvodni Teambuilding;

-     jesenski piknik;

-     novoletni Teambuilding;

-     zaključni Teambuilding.

-     športne igre (v organizaciji sindikata)

-     cca. 2 x letno

-     simbolična darilca ob osebnih jubilejih (rojstni dnevi, poroka, napredovanja …)

-     celo leto po seznamu

-     skupna kosila pred  večjimi prazniki

-     cca. 5 x letno

-     neformalni pogovori ob jutranji kavici

-     vsaj 1 x tedensko celo leto

-     strokovne ekskurzije: strokovno usposabljanje in druženje

-     po ponudbi vsaj 2 x letno

-     družabno srečanje z upokojenimi delavci šole

-     jesen ali zima 2025

-     strokovno usposabljanje za obvladovanje novosti na delovnem mestu

-     vsaj 3 seminarji z delavnicami za zaposlene v trajanju od 3 do 5 šolskih ur; izbor vsebine glede na trenutne aktualne potrebe in kvaliteto ponudbe izvajalcev

-     celo šolsko leto 2024/25

-     v šoli v okviru izobraževalnih konferenc

-     Teams

-     I-šola

-     formativno spremljanje

-     delo z učenci s posebnimi potrebami

-     medvrstniško nasilje

-     nevarnost interneta

-     učne strategije

-     promocija zdravja

-     digitalne kompetence (medsebojno učenje – iz prakse za prakso),

-     celo šolsko leto 2025/26

-     predavanje in delavnice za celotni kolektiv: Nena Dautanac - Ah, ti odnosi!

27. 08. 2025

-     delavnice za zaposlene: Nataša Kogoj: "S skrbjo zase in dobrimi odnosi do boljših rezultatov".

22. 10. 2025

-     seminar s tematiko osebne rasti za zaposlene

-     po ponudbi

-     Office 365 (Teams, OneDrive … - nadgradnja)

-     celo leto

-     duševno zdravje, medsebojni odnosi in druge vzgojne vsebine za vse udeležnce (učence, starše in zaposlene) VI procesa.

-     »Zoom« predavanje po ponudbi (vsaj 1x mesečno)

-     specialna izobraževanja za posamezna predmetna področja

-     celo leto glede na ponudbo

 

Vse prednostne naloge so za zaposlene brezplačne.

Ptuj, 1. september 2025

zdravasola-alpha-small  ekosola-alpha-small

Joomla! Konzola razhroščevanja

Seja

Podatki o profilu

Uporaba pomnilnika

Baza podatkov poizvedbe